通过发稿量、访问量、评论量和主编评分四个指标对编辑的工作态度、工作质量等进行系统、全面、客观的评价。从而有利于建立公平、公正、公开的激励机制和约束机制，进而最大限度地调动编辑的工作积极性和创造性。
1. 支持按年份、月份、部门、模型、栏目查询编辑考核记录
图 5.18‑1编辑考核
2. 支持导出考核结果为excel表格
图 5.18‑2 导出excel表格
